Trabajar en Elis

Múltiples carreras y miles de oportunidades. ¿Suena interesante?

Producción, distribución comercial, logística, funciones de soporte, etc.: ¡Elis ofrece una amplia gama de oportunidades en todo el mundo! Echa un vistazo: seguro que hay un puesto de trabajo hecho a tu medida.

• Producción

  Se trata del departamento más antiguo de Elis, que ahora se desarrolla en más de 300 plantas por todo el planeta. En cada una de ellas, nuestros equipos de producción son responsables de la limpieza diaria de los artículos.

• Mantenimiento

  Responsable de mantenimiento, adjunto del responsable de mantenimiento y técnico de mantenimiento: tres puestos clave en los centros de producción para garantizar que se respetan los requisitos de calidad y seguridad. Estos cargos son parte de los pilares para el correcto funcionamiento de la compañía.

• Logística

  Somos propietarios de nuestro principal medio logístico: los camiones y furgonetas que nuestros Agentes de Servicio utilizan en su día a día para ofrecer el servicio a nuestros clientes. Además, gestionamos y administramos el flujo de almacenamiento y entregas de los artículos textiles y de higiene y bienestar.

• Ventas

  Con más de 75 representantes de ventas en España dedicados a la prospección de nuevos clientes, contamos con un equipo de ventas de reconocida eficiencia. Nuestro objetivo comercial es amplio, ya que nuestros servicios están dirigidos a todo tipo de clientes y profesionales.

• Atención al cliente

  En Elis, estamos siempre a disposición del cliente para garantizar su satisfacción y ayudar al correcto desarrollo de su actividad. Para ello, contamos con una infraestructura de puestos dedicada exclusivamente a atender a nuestros clientes.

• Recursos Humanos

  Encargados de las relaciones laborales, de reclutar los perfiles adecuados para cada puesto, del desarrollo de los colaboradores, de ofrecer posibilidades de formación y evolución en el Grupo, etc. En conjunto, son responsables de tareas imprescindibles para el éxito de Elis. 

• Marketing y Comunicación

  Nuestro Departamento de Marketing y Comunicación se encarga de la experiencia del cliente, de la comunicación interna y externa, de la estrategia digital, de promociones, de la organización de eventos y de la creación de herramientas institucionales para el buen funcionamiento de la compañía.

• IT

  El Departamento de Transformación y Sistemas de Información (DTSI) tiene como objetivo mejorar el rendimiento del Grupo con soluciones informáticas innovadoras como el desarrollo de aplicaciones, la gestión de estructuras, garantizar la seguridad de los sistemas de información, etc.

• Administración y Finanzas

  En Administración y Finanzas son responsables del desarrollo de la empresa, realizan adquisiciones, ejecutan una estructura financiera imprescindible para el liderazgo del Grupo, etc. Incluye los departamentos: legal, administrativo, contable, control de gestión, tesorería, gestión de riesgos, auditoría interna y relaciones con los inversores. 

Nuestros compromisos

Unirse a Elis significa formar parte de un grupo con más de 75 años de compromiso con los servicios circulares, con un ADN y una cultura empresarial que es su punto fuerte. ¿Quiere saber más?

• Multinacional, pero nunca distante

  Sí, estamos presentes en todo el mundo, pero no, eso no significa que seamos desconocidos entre nosotros. Fomentar un clima de confianza, amabilidad, apoyo, respeto y solidaridad es fundamental para nosotros. Con más de 500 empleados en nuestra sede central y plantillas que van desde los 100 a los 300 empleados en cada instalación, seguimos operando a escala humana y garantizando que cada equipo participe en los grandes proyectos del grupo.

• Creemos en la economía circular, ¿y tú?

  En Elis, estamos tomando más medidas que nunca para reducir nuestro impacto en el planeta. Como empresa comprometida y signataria del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, somos conscientes de la necesidad de mejorar continuamente el rendimiento energético y la igualdad. En el terreno, preferimos los servicios a los productos, el alquiler a la compra y desarrollamos activamente soluciones ecodiseñadas. Pero eso no es todo: nuestro Código Ético refleja nuestros compromisos y nuestra Fundación defiende los valores del respeto, promoviendo la educación y la integración laboral.

• En Elis, la seguridad es algo que no nos tomamos a la ligera.

  ¿Cuál es nuestro enfoque en materia de seguridad? El enfoque de Elis se basa en la participación activa de cada empleado y directivo. Para perseguir nuestro objetivo de "cero accidentes", hemos establecido 10 reglas de oro de seguridad. ¿El objetivo? Desarrollar una cultura que fomente la adopción de buenos hábitos y contribuya a crear un entorno de trabajo seguro. En la práctica, esto significa concienciar sobre el riesgo de incendio o de accidente físico, mejorar la ergonomía y los protocolos de higiene de los puestos de trabajo y anticipar los riesgos específicos inherentes a cada tipo de trabajo.

• Espíritu emprendedor

  En Elis, nos encanta ver a la gente tomar la iniciativa, hacer sugerencias y pasar a la acción. Para fomentar este espíritu emprendedor, confiamos los unos en los otros. No dudamos en confiar responsabilidades a directivos jóvenes, por ejemplo, confiándoles la gestión de centros. Y, a cambio de este compromiso, nos gusta garantizar que nuestros empleados reciban una recompensa. Existen planes de participación en los beneficios para que los equipos tengan una participación en el rendimiento de la empresa.

• Si buscas un desafío mayor, ¡te estamos esperando!

  Elis es un grupo que cree que nunca eres demasiado mayor para evolucionar, superar tus límites y aprender nuevas habilidades. Valoramos el rendimiento individual, el desarrollo de habilidades y la movilidad interna. Ya se trate de ascender a la dirección o de cambiar de trabajo por completo: todo es posible cuando tienes motivación y potencial de tu lado. Esto comienza pronto con nuestros alumnos en prácticas, aprendices y participantes en prácticas internacionales, cuyo crecimiento fomentamos dentro del grupo.

• Aquí, la formación es un proceso continuo

  ¿Una prioridad para Elis? La calidad de la formación interna. Se crean nuevos programas periódicamente para abordar las necesidades del grupo. Una de las más recientes, la formación en ventas de la Elis Academy, forma a los comerciales con métodos innovadores y juegos didácticos que les permiten aprender de forma más colaborativa, eficaz y divertida.

• Encontrar soluciones juntos

  Condiciones de trabajo, horarios, seguridad, desarrollo profesional... Estamos presentes sobre el terreno para escuchar lo que nuestros equipos tienen que decir. Es a través del intercambio y de la implicación total de todos en la construcción de soluciones que podemos hacer crecer la empresa juntos. Y hay pruebas de que nuestros empleados aprecian este enfoque: en 2023, el 76% de ellos declararon estar satisfechos con su trabajo en Elis. ¡Y no tenemos intención de detenernos ahí!

• La diversidad está en nuestro ADN

  Respeto a los demás, conducta ejemplar, integridad y responsabilidad: estos valores nos han sostenido desde el principio, guiando nuestras acciones e inspirando nuestras elecciones. Por eso nos comprometemos a utilizar todos los recursos disponibles para aplicar una política de diversidad, igualdad e inclusión que evite la discriminación en todas sus formas. Esto se consigue, entre otros medios, mediante la igualdad de oportunidades y de trato y ofreciendo un lugar de trabajo adaptado a las necesidades de todas y cada una de las personas.