Todos tenemos nuestras razones para ser accionistas

Elis Didier

Desde 2019, nuestros planes de accionariado para empleados han tenido cada vez más éxito, y la edición de 2025 marcó un hito histórico con una inversión récord.
Del 15 de septiembre al 1 de octubre, el plan Elis for all 2026 permitirá a 56.000 empleados suscribir indirectamente acciones de Elis en condiciones preferentes, a través del Plan de Ahorro del Grupo.*
En 2026, estaremos orgullosos de contar contigo entre nuestros accionistas.

Didier Lachaud Director de Recursos Humanos del Grupo

* Mediante el FCPE “Elis for all Relais 2026” (FCPE: fondo común de inversión de empresa)

Elis for all 2026

Lanzado en 20 países y disponible para más de 56.000 empleados, este plan te permite adquirir acciones de Elis en condiciones especiales y convertirte en accionista indirecto a través del fondo de inversión de los empleados.

Entre el 15 de septiembre y el 1 de octubre de 2026, puedes optar por invertir e involucrarte en el desarrollo del Grupo de forma duradera.  

Participar en Elis for All 2026

Vídeo de la oferta

Video testimonial Elis for All

Detalles de la oferta

  • 30%-picto vert

    Descuento

    Descuento del 30 % al precio de referencia de la acción de Elis

  • 1 de cada 10 gratis

    Complemento

    Por cada 10 acciones que suscribas, recibirás 1 acción extra sin coste (a través de participaciones del FCPE Elis Shareholding invertidas en tu nombre en acciones de Elis)

  • bloqueo

    Inversión

    Tu inversión se BLOQUEA DURANTE 3 AÑOS a menos que solicites un desembolso anticipado (véase el suplemento local)

  • inversión

    Inversión

    La inversión está sujeta a los cambios en el precio de las acciones de Elis, tanto al alza como a la baja

  • dividendos

    Dividendos

    Durante los tres años de duración del plan, tus acciones podrán generar dividendos en función de la evolución de la empresa

  • tasa de mantenimiento

    Tasa de mantenimiento

    Elis abona los gastos de mantenimiento del fondo de inversión del empleado

Calendario Elis for All

Suscríbete en pocos clics

Una plataforma online, sencilla y segura te permite suscribir rápidamente:

  • Hacer clic en el botón "Quiero participar" para iniciar sesión en el sitio web de suscripciones

  • Usa el nombre de usuario que has recibido y sigue las instrucciones indicadas en el email

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  • Introduce la cantidad que deseas invertir

  • Confirma tu suscripción

Preguntas frecuentes

  • ¿Qué es Elis For All?

    Elis For All es el nombre del plan de adquisición de acciones para empleados del Grupo Elis.

    Con el lanzamiento de su sexto plan de accionariado para empleados, Elis quiere consolidar la participación accionaria de los empleados como uno de los motores de su desarrollo y del compromiso de su plantilla.

  • ¿Al suscribirme a Elis for All compro acciones de Elis?

    Sí. Al suscribirte a «Elis for All», estás comprando directamente acciones de Elis, que quedarán registradas a tu nombre. Estas acciones se ofrecen a un precio preferencial, lo que significa que te beneficias de un descuento sobre el valor de mercado en el momento de la suscripción. Esto significa que, aunque compres las acciones a un precio reducido, el valor real de tus acciones se basa en el precio de mercado.

  • ¿Quién puede participar?

    Esta ampliación de capital se ofrece exclusivamente a todos los empleados de Elis y sus filiales adheridos al Plan de Ahorro Grupo (PEG). 

    Para beneficiarse de él simplemente es necesario ser empleado del Grupo y tener al menos 3 meses de antigüedad en la fecha de apertura del periodo de suscripción. 

    La oferta también está abierta a los jubilados de Elis con activos en el Plan de Ahorro de Elis. En cambio, los jubilados no se benefician del aporte adicional.

  • ¿Cuánto puedo invertir?

    El importe mínimo de inversión en Elis para todos se fija en 50€. 

    El importe máximo está limitado a un 25% de tu retribución bruta anual estimada para 2026 y este importe tiene un tope de 50.000€. 

  • ¿A qué precio se ofrecerán las acciones a los empleados?

    El precio de referencia se confirmará y se dará a conocer el 11 de septiembre de 2026. Los empleados recibirán un 30 % de descuento sobre el precio de referencia. El precio de referencia será el precio medio de apertura en bolsa de los 20 días bursátiles comprendidos entre el 18 de agosto y el 11 de septiembre de 2026, ambos inclusive.

     

  • ¿Cuál es el descuento?

    El descuento es la reducción concedida por el grupo ELIS sobre el precio de referencia de la acción para permitir a los empleados adquirir acciones. En este plan el descuento será del 30%.

  • ¿Qué es la aportación complementaria?

    En este plan, Elis ofrecerá una acción gratuita por cada diez acciones suscritas. La aportación complementaria consiste en una acción adicional concedida por la empresa, en función de tu inversión, que se adquirirá al finalizar el periodo de bloqueo de tres años, siempre que sigas siendo empleado del Grupo en ese momento.

  • ¿Cómo se paga la suscripción?

    Puedes pagar tu suscripción:

    • Por pago voluntario (débito bancario)
    • Por asignación de todo o parte de su participación en beneficios y/o bonificación de participación
    • Por arbitraje de los activos disponibles de FCPE Elis del Plan de Ahorro de la Empresa. 

    También podrás arbitrar todo o parte de los activos no disponibles del Plan de Ahorro de Empresa. Sin embargo, en este caso, esta cantidad invertida no dará lugar a aportación. Esta cantidad invertida también quedará bloqueada por un período adicional de 5 años. Si desea utilizar activos disponibles o no disponibles de otras FPCE, asegúrese de transferirlos al fondo FIE Elis antes del 5 de septiembre de 2025 a las 23:59 horas.

  • ¿Puedo cancelar o cambiar mi suscripción al final del período de suscripción?

    No. Al final del período de suscripción tu suscripción se considerará irrevocable y, por lo tanto, se deberá mantener la inversión.

  • ¿Qué pasa tras suscribirme?

    Si has realizado un pago voluntario, se retirará de tu cuenta bancaria alrededor del 31 de octubre de 2025. El aporte está exento del impuesto sobre la renta pero sujeto al CSG/CRDS (9,7%) en el momento del pago.


    Si te beneficias de un complemento, el importe del CSG/CRDS se deducirá de tu nómina del mes de noviembre de 2025.

  • ¿Qué pasa a lo largo de la duración del plan?

    Una vez realizada la suscripción, tus fondos estarán bloqueados durante 3 años. Por lo tanto, no estarán disponibles hasta noviembre de 2028, salvo en los casos de desbloqueo anticipado previstos por la ley. Durante el periodo de inversión, tu inversión seguirá la evolución del precio de la acción, tanto al alza como a la baja. Los dividendos eventuales se reinvertirán automáticamente en el FCPE, aumentando así tu número de participaciones.

  • ¿Cuál es la diferencia entre el precio de referencia y el precio de suscripción?

    El precio de referencia es el precio de mercado habitual de las acciones, mientras que el precio de suscripción es el precio reducido que pagas, equivalente al precio de referencia menos un descuento del 30 %, con la ventaja añadida de recibir una acción gratuita por cada diez adquiridas gracias a la aportación complementaria de la empresa.

  • ¿Cuáles son los casos de desbloqueo anticipados?

    Los casos de salida anticipada permitidos por la ley dependen del país en el que usted se encuentre. En Andorra, el período de bloqueo podrá finalizar anticipadamente únicamente en las siguientes circunstancias:

    • Matrimonio o unión civil (PACS)
    • Nacimiento o adopción de un tercer hijo
    • Divorcio, separación o disolución de PACS, con custodia de al menos un hijo 
    • Situación de violencia doméstica
    • Discapacidad del trabajador, de su cónyuge, de su pareja vinculada por un PACS o de un hijo
    • Fallecimiento del trabajador, de su cónyuge o de su pareja vinculada por un PACS
    • Finalización del contrato de trabajo, cese de actividad de un trabajador autónomo, finalización de un mandato social o pérdida de la condición de cónyuge colaborador o asociado
    • Creación o adquisición de una empresa por parte del empleado, su cónyuge o pareja, ejercicio de una actividad por cuenta propia o adquisición de participaciones en una sociedad cooperativa (SCOP)
    • Adquisición o ampliación de la vivienda principal, con creación de superficie habitable y sujeta a permiso de construcción o declaración previa de obras
    • Rehabilitación de la vivienda principal tras daños causados por una catástrofe natural reconocida oficialmente
    • Situación de sobreendeudamiento del trabajador
    • Renovación energética de la vivienda habitual
    • Compra de un vehículo ecológico (automóvil categoría M1, furgoneta, vehículo de dos o tres ruedas o cuadriciclo propulsado exclusivamente por electricidad, hidrógeno o una combinación de ambos) o de una bicicleta eléctrica de pedaleo asistido nueva.
    • Actividad de cuidador/a cercano/a, realizada por el empleado, su cónyuge o su pareja de hecho (PACS)

    Para más detalles, consulte el suplemento local disponible en la sección "Descargar documentos".

  • ¿Qué fiscalidad se aplica de salida, y puedo mantener mis fondos después de los 3 años?

    Al finalizar los 3 años de bloqueo, o en caso de desbloqueo anticipado permitido (por ejemplo: matrimonio, salida de la empresa o compra de la vivienda habitual), las plusvalías estarán exentas de impuesto sobre la renta, aunque sí estarán sujetas a cotizaciones sociales al tipo vigente en ese momento (al 1 de enero de 2025, el tipo es del 17,2 %). No es obligatorio retirar los fondos al finalizar los 3 años: puedes dejarlos invertidos en el fondo Elis Shareholding y estarán disponibles en cualquier momento una vez superado el periodo de bloqueo.

Contacto

Si tienes alguna pregunta sobre la operación Elis for All, ponte en contacto con tu departamento de RR. HH. local. 

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