Desarrollo de talento
Si quieres un proceso de selección de primera clase, lo encontrarás aquí
En Elis, creemos que la selección es crucial y un asunto de todos. Avancemos juntos o no, cada directivo está capacitado y preparado para ofrecerte la mejor experiencia posible. Aquí, eres mucho más que un número.
Eficiencia
Todo el proceso de selección implica de 3 a 4 entrevistas. Te alegrará saber que la mitad de ellas se pueden realizar de forma remota con los equipos de RR.HH. Para los puestos operativos, preferimos las reuniones in situ, ya que ofrecen una visión adecuada de la experiencia laboral.
Apoyo
En Elis, creemos que el proceso de selección siempre debe ser constructivo y de apoyo. Respetar a los candidatos en cada reunión es algo que significa mucho para nosotros. ¿Y para ti?
Desafío
Aquí, cada candidato conoce a su futuro director/a de centro o responsable de departamento durante el proceso de selección y debe salir de cada entrevista con algo que llevarse: consejos, opiniones, conocimientos, etc.
No vengas a nosotros si no tienes curiosidad por conocer todas nuestras profesiones.
Porque para nosotros la integración es la clave. Además, ofrecemos a cada empleado un recorrido a medida que comienza desde su llegada. Aunque la experiencia y las etapas difieren según los puestos, la idea es permitirte descubrir todas las posiciones con las que debes trabajar a través de una integración en los centros o una integración en la sede, ¡o ambas!
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Integración en los centros Dentro de un centro de producción, descubrirás el negocio principal de Elis: producción, mantenimiento, ventas, logística y mucho más. |
Integración en la sede En las oficinas de nuestra sede podrás reunirte con los responsables de los diferentes departamentos y sus equipos para comprender mejor sus misiones y proyectos. |
Formarte y evolucionar dentro del mismo grupo, ¿qué opinas?
¡Entonces tenemos algo en común! Porque en Elis nos gusta conservar nuestros talentos y verlos florecer junto a nosotros. Más allá de las habilidades, buscamos sobre todo personalidades dispuestas a avanzar dentro del Grupo. Para ello nos basamos en:
- Una oferta formativa rica y diversificada para mejorar siempre tus habilidades y permanecer activo en tu carrera.
- Movilidad interna, ya sea horizontal, vertical o geográfica (Francia e internacional).
La diversidad está en nuestro ADN
Respeto por los demás, ejemplaridad, integridad y responsabilidad. ¡Estos valores siempre nos han impulsado, guían nuestras acciones e inspiran nuestras elecciones! Por eso nos comprometemos por todos los medios a implementar una política de diversidad, equidad e inclusión que prevenga cualquier forma de discriminación. Se trata, entre otras cosas, de promover la igualdad de oportunidades y de trato y ofrecer un lugar de trabajo adecuado para todos.
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